Rec Room увольняет 16% сотрудников и рассказала, как планирует стать более самодостаточной. Социальная платформа с поддержкой виртуальной реальности вышла в далёком 2016 году и сейчас старается сохранить финансовую состоятельность. Генеральный директор Ник Файт говорит, что решение о сокращениях продиктовано «кардинальными» изменениями рынка.
Файт указывает на замедление роста игрового рынка, более высокие процентные ставки и «более сложную среду для сбора средств», а также называет увольнения «последним средством», которого в дальнейшем хочет избежать. Для этого он советует команде принять превентивные меры, такие как сокращение расходов на сторонние ресурсы и инфраструктуру, а также переподготовку людей под новые дисциплины.
Rec Room обещает каждому пострадавшему сотруднику три месяца оплачиваемого выходного пособия, шесть месяцев медицинских страховых взносов и помощь в поиске новой работы, например, в написании резюме и карьерном консультировании, что вместе можно считать хорошим примером взаимоотношений с коллективом.
Что касается изменений в компании, она перейдёт на более плоскую организационную структуру с меньшим количеством менеджеров. Это, по задумке, позволит быстрее принимать решения. Внутренние команды будут меньше, автономнее и примут кросс-функциональный подход.
Сам социальный сервис Rec Room стремится «значительно расширить круг тех, кто может творить», то есть создать более комфортные условия для создателей содержимого метавселенной. Среди изменений есть создание более крупных и сложных локаций и повышение ценности подписки Rec Room Plus для пользователей.
Не пропускайте важнейшие новости о дополненной и виртуальной реальности — подписывайтесь на Голографику в Telegram, ВК и Twitter! Поддержите проект на Boosty.
Далее: Метавселенная виртуальной реальности Viverse Worlds от HTC работает в браузере благодаря WebXR
