Transfr, стартап в области внедрения виртуальной реальности в аккредитованные программы профессионального обучения в Соединённых Штатах, объявил о привлечении $12 миллионов в раунде A.
Transfr хочет «повысить экономическую мобильность в регионах, наиболее пострадавших от нехватки навыков и безработицы». Делать это компания будет при помощи решений для дистанционного обучения с погружением в процесс, более глубоким, чем у конкурентов без виртуальной реальности.
С компанией уже работает AIDT, кадровое агентство штата Алабама, и система общественных колледжей Алабамы. Они используют учебную программу на очках Oculus Quest для обучения профессиональным навыкам, не требующим четырёхлетней подготовки — например, в автомобилестроении, строительстве и других квалифицированных профессиях.
Основатель и генеральный директор Transfr Бхаранидхаран Раджакумар (Bharanidharan Rajakumar) уточняет, что его продукты с помощью моделирования рабочих задач помогают «превратить обучение навыкам в более увлекательный и захватывающий опыт и преодолеть разрыв между обучением на рабочем месте и обучением в классе».
Технологию Transfr также опробовали Lockheed Martin и Mazda Toyota Manufacturing, хотя результатов в стартапе не называют.
Раунд возглавила Firework Ventures при поддержке Album VC, Imagination Capital, гольфиста Грега Нормана (Greg Norman), генерального директора Achieve3000 Стюарта Уделла (Stuart Udell), владельца Tampa Bay Lightning Джеффа Виника (Jeff Vinik) и основателя Degreed Дэвида Блейка (David Blake). А рамках раунда в совет директоров компании вошла соучредитель Firework Эшли Биттнер (Ashley Bittner).
Не пропускайте важнейшие новости о дополненной и виртуальной реальности — подписывайтесь на Голографику в Telegram, ВК, Twitter и Facebook!
Далее: Immerse выпустила ВР-платформу для обучения на предприятиях
